Наша компания проводит обучение руководителей и специалистов по охране труда по программе, согласованной с Государственной инспекцией труда.

Предлагаем вам обучение в удобном дистанционном формате. Не нужно никуда приезжать на обучение, затрачивать лишнее время и средства. По завершении курса — получаете удостоверение установленного образца.

 

Важно!

1 сентября 2022 года вступило в силу постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 № 2464. Оно изменило правила обучения охране труда, которые действовали 19 лет. Новые правила утвердили на 5 лет.

Если Вам необходимо пройти обучение по охране труда в сжатые сроки и без отрыва от производства, обращайтесь в нашу организацию! Так же грамотные специалисты нашей компании могут разработать внутреннее положение системы охраны труда на Вашем предприятии!

Обучение требованиям охраны труда. Бывает трёх видов:

 

  • По общим вопросам. Длится 16 часов, проходит руководитель, его заместители и специалисты по охране труда. Учиться нужно в учебном центре раз в три года.

 

  • При воздействии вредных и опасных факторов. Длится 16 часов, проходит руководитель, его заместители и специалисты по охране труда. Они учатся в учебном центре раз в три года. Ещё обучение проходят сотрудники, которые работают во вредных или опасных условиях труда. Они могут учиться у работодателя.

 

  • При выполнении работ повышенной опасности. Срок обучения устанавливается актами, которые содержат государственные нормативные требования охраны труда. Если таких актов нет, то не реже раза в год. Проходят сотрудники, которые работают в условиях повышенной опасности и их руководители.

Что грозит, если не провести обучение по новым правилам

По новым правилам нужно обучать новых сотрудников или тех, у кого закончился срок действия удостоверения о прошлом обучении. На это есть 60 дней с момента найма. Если срок прошлого обучения ещё не закончился, то прямо с 1 сентября переучивать сотрудников по новым правилам не нужно. Не требуется переучивать работника и если он меняет должность или структурное подразделение, но условия труда и требования к безопасности не меняются.

 

Если допустить к работе сотрудника, который не прошёл обучение, можно получить штраф. Согласно ч.3.ст.5.27.1 КоАП РФ, ИП могут оштрафовать на сумму от 15 тыс. до 25 тыс. руб., а юр.лицо — от 110 тыс. до 130 тыс. руб.

 

А если не обеспечить работников обязательными средствами индивидуальной защиты, ИП могут оштрафовать на сумму от 20 тыс. до 30 тыс.руб., а юр.лицо — на сумму от 130 тыс. до 150 тыс. руб.

Обучение реализуется с помощью комплекса дистанционного обучения, в состав которого входит:

  • интерактивный учебный курс с теоретическим материалом и практическими упражнениями;
  • нормативная база, содержащая все необходимые для изучения документы, структурированные по направлениям охраны труда;
  • база знаний, содержащая методические и разъяснительные документы;
  • видео — лекции и презентации;
  • тесты текущего, промежуточного и итогового контроля.
  • Обучение по охране труда в дистанционной форме сопровождается вебинарами с участием наших ведущих специалистов по охране труда.

Преимущества дистанционного обучения:

  • обучение без отрыва от работы, снижение издержек работодателя;
  • удобный режим обучения, обучение в любое время и в любом месте;
  • последовательное изложение, устойчивое запоминание материала;
  • индивидуальное взаимодействие преподавателя и обучаемого с помощью современных информационных средств.